サービス内容

当事務所を信用・信頼していただき、中・長期間にわたって、一緒に会社を”カイゼン”していきたいとお考えになられたお客様には、顧問契約はいかがでしょうか。
当事務所では、社員には言えない悩み事もお聞きするなど、経営者に寄り添った助言をいたします。
顧問契約には、「相談顧問」契約と「総合顧問」契約があります。
当事務所では、「相談顧問」（問題社員への対応などの相談）契約をお勧めしています。
もちろん、貴社のニーズが、労働相談に加えて、労働保険・社会保険の手続き等もご希望されるということであれば、「総合顧問」契約という選択肢もあります。

■ 相談顧問

給与計算や労働社会保険の手続きは社内の担当者がやっているけれども、人事労務上のトラブルには対応できていない場合があります。あるいは、既に給与計算や手続き業務では顧問社労士はいるけれども、問題社員の対応はちょっと苦手という社労士さんがいらっしゃいます。
そんな時は、問題社員の対応にも的確な助言ができる おかど社会保険労務士事務所 にお任せください。また、経営者のちょっとしたお悩みも、真摯にお聞きし解決していきます。

■ 総合顧問

社会保険の手続き、年度更新、定時決定などの手続き業務も含めて、アウトソーシングしたいという場合の契約です。
給与計算業務は、原則として当事務所では行っていません。ただし、社員数30名未満の会社さんについては、お客様との協議のうえ、給与計算業務にも対応できます。

顧問契約でのご相談は、1回目は必ず顧問先様へ訪問させていただきます。会社の雰囲気や経営者、人事担当者の人柄にも触れたいと考えているからです。また、直接お会いすることで、お互いの信頼感も増していくと思います。

報 酬

※社員数により料金は異なります。

相談顧問と総合顧問の業務範囲

※表は横スクロールしてご覧ください。

※「○」は対応、「別途」は別途対応・相談、「－」は対応しないことを示します。

（注）給与計算業務は、原則として当事務所では行っていません。
　　ただし、社員数30名未満の「総合顧問」では、お客様との協議のうえ、給与計算業務（毎月1,000円/人の追加料金）にも対応できます。