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顧問契約

当事務所を信頼していただき、中・長期間にわたってお付き合いしたいという会社さんは、是非とも顧問契約をお考えください。当事務所では、経営者が他の社員には言えない悩み事もお聞きするなど、経営者のお悩みに寄り添った助言をいたします。
顧問契約には「相談顧問」と「総合顧問」がありますが、当事務所では「相談顧問」(労務などの相談がメイン)をお勧めしています。
もちろん、貴社のニーズにあわせて、「総合顧問」(相談に加えて、労働保険・社会保険の手続き等を加えたもの)をお選びいただいても結構です。

■ 相談顧問

給与計算や労働社会保険の手続きは社内の担当者がやっているけれども、人事労務上のトラブルには対応できていない場合があります。また、既に給与計算では顧問社労士はいるけれども、人事労務に関することはちょっと苦手という社労士さんもいます。そんな時は、人事労務対応に詳しい おかど社会保険労務士事務所 にお任せください。

■ 総合顧問

社会保険の手続き、年度更新、定時決定などの手続き業務も含めて、アウトソーシングしたいという場合の契約です。
給与計算業務は、原則として当事務所では行いません。ただし、社員数30名未満のお客様については、協議のうえ、給与計算業務にも対応します。

顧問契約でのご相談は、1回目は必ず顧問先様へ訪問させていただきます。会社の雰囲気や経営者、人事担当者の人柄にも触れたいと考えているからです。また、直接お会いすることで、お互いの信頼感も増してくると信じています。

報 酬

相談顧問1か月あたり20,000円以上(税別)
総合顧問1か月あたり30,000円以上(税別)

※社員数により料金は異なります。

相談顧問と総合顧問の業務範囲

※表は横スクロールしてご覧ください。

No.業務内容相談顧問総合顧問顧問なし
1労務管理・雇用契約・社会保険に関する相談別途
2その他労務に関する各種相談別途
3労働保険・社会保険の各種手続き
4ハローワークへの求人手続き
5労働保険の年度更新手続き
6各種助成金制度のご提示
7社内研修講師別途別途別途
8就業規則等各種規程の制定・改定別途別途別途
9人事評価制度・賃金制度の設計別途別途
10退職金制度の設計
11人事制度の運用支援別途別途
12労働基準監督署等行政機関の調査立会別途別途
13労働組合との対応別途別途
14労働紛争になった場合のあっせん代理業務別途別途
15各種助成金の申請
16給与計算業務(注)

※「○」は対応、「別途」は別途対応・相談、「-」は対応しないことを示します。

(注)給与計算業務は、原則として当事務所では行いません。
  ただし、社員数30名未満の「総合顧問」では、給与計算業務(毎月200円/人の追加料金)にも対応します。

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