人事労務お役立ち百科

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、定着率カイゼン講師（特定社会保険労務士）、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。（西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)）

私は、自動車産業にかかわる中小企業の社員に向けに、職員の「定着率」をあげるための社内研修講師をしています。

承認向上セミナー（導入編）を、５月１５日（水）、刈谷市アイリスにおいて、「承認」セミナーを開催しました。

導入編ですので、すべてのメニューをお話し、ワークしたわけではありません。

それでも、参加者からは、

　　○　「承認」への気づきでは、

　　　　・「承認が大切であることは理解していましたが、どういう風に焦点をあてて認めればよいのかがわかりました。」

　　　　・「行動承認、結果承認が苦手ですが、行動を褒められると素直にうれしいと感じることに気づきました。」

　　　　・「自社の社員への接し方のヒントや、お客様へにもより力になれるお話をいただけました。」などというよい気づきが得られた。社内で活用したい。」

　　　などの声がありました。

　　○　「承認」の社内での活用では、

　　　　・「”ほめる”のではなく、”承認”するように心がけたい。」

　　　　・「まず、管理職の自分が実践して、社内の反応をみたい。」

　　　などの声がありました。

やはり、「承認」の力は大きいです。多くの中小企業さんは、ピンときていないのだなあと思いました。

承認が普及して、社員のモチベーションが上がり、定着すれば、結果、会社がハッピーになれます。

参加された皆さん、ありがとうございます。

私も気づきありました。

感謝します。