私が「承認」を
お伝えしたいのは

私は、社員がすぐに辞める、定着しないということにお困りの方が、社員が辞めない会社になるお手伝いができる、定着率カイゼン講師、ワンストップ社労士の岡戸久敏です。

あなたは、最近の新規学卒者の離職率が「承認」によってカイゼンされることをご存じですか？

新規高卒就職者で約４割、新規大卒卒業者で約３割もある離職率が、「承認」する力を上げるだけで大きくカイゼンされるのです。

解決できる理由は３つあります。承認力向上などのコンテンツを学べば、

私が「承認」をお伝えしたいのには、実は、こんな体験がありました。

それは、運命のような偶然の積み重ねから、「承認ファシリテーター養成講座」に行きつき、実際に受講してみると、「承認」はすごいんだ、自己肯定感と自己効力感がみるみる上がっていって、自分に自信が満ちてくることに気づきました。

あまりの感動に「承認」を広めていくのが私の使命と決意して、こうして、今日を迎えています。

それで私は、１００年に一度といわれる新しい技術革新の波に悩まれている、自動車産業の中小企業が、明るく快活な職場を実現できるよう応援したいと思って、

という資格を得て、これまでに多くのセミナー・社内研修をしてきた実績があります。

お客様からは、「承認されると素直にうれしいと感じた」、「承認するように心がけたい」と強い支持も受けています。

「承認」する力を上げるセミナー・研修というと、どういうことか「よくわからない」と思われがちですが、「承認カード」というカードツールを活用して、個人ワークとグループワークの体験形式を主体に進行します。

　コミュニケーションを取りながら、楽しく、「承認」することができるようになります。