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社長の夢は何ですか? 

”ひと”の専門家として、社長のお手伝いをします。
理想の会社を創りましょう。

おかど社会保険労務士事務所

代表 定着率カイゼン講師&コンサルタント

特定社会保険労務士

岡戸 久敏

”ひと”に関するプロとして、

「がっぷり四つでお応えし、『誠実』にスピード感をもって、

法令を順守し、心身ともに健康で」の

4つの行動指針のもと、

貴社の”ひと”に関するご相談、課題解決のためのご支援をします。

社長の夢は
何ですか?

”ひと”の専門家として、お手伝いします。
理想の会社を創りましょう。

おかど社会保険労務士事務所

代表 定着率カイゼン講師
&コンサルタント

特定社会保険労務士

岡戸 久敏

”ひと”に関する

プロとして、

貴社の”ひと”に関する

課題解決のご支援をします。

社員がすぐに辞める。

そのたびに、採用・育成・現場の手間がすべてリセットされてしまう・・・。

そんなご経験は、ありませんか?

私は、社員が辞めずに定着し、活き活きと働きながら、会社への愛着心が高まり、売上や利益も伸びていく。

そんな組織づくりを支援している「定着率カイゼン講師&コンサルタント」の岡戸久敏(おかどひさとし)と申します。

社員が辞めない会社には、3つの共通点があります。

それは、

  ・会社の発展と、社員の育成に役立つ「人事評価制度」

  ・上司が部下を「認める(承認する)」職場風土

  ・社長の想いと、社員の希望が反映された「就業規則」

この3つがある会社は、社員が安心し、自分の成長と会社の未来を重ねられるようになります。

それが、定着とやる気につながり、結果的に、組織全体の成果向上にも結び付くのです。

社長、こんなお悩みは
ありませんか?
  1.  職場に一体感や活気が感じられない
  2.  社員が受け身で、指示待ちが多い
  3.  上司と部下の関係が上手くいっていない
  4.  パワハラ・セクハラのリスクが心配
  5.  評価の軸があいまいで、社員が不満を抱えている
  6.  中途採用社員ばかりで、現場が落ち着かない

もし、1つでも当てはまるのなら、職場のカイゼンに取り組む価値があります。

なぜ、私が職場の「カイゼン」にこだわるのか?

実は、私自身、かつてはパワハラの被害者でもあり、加害者でもありました。

また、頑張っても報われない、評価されない、そんな苦しさの中で自分が傷つき、人を傷つけてしまいました。

そんな苦い経験から、「職場の人間関係こそ、すべての土台だ」と痛感。

一言の承認、一枚の評価シート、一枚の採用通知書が、

社員の未来も、会社の未来も変える力になるー

そう確信して、私はこの道に進みました。

私が提供する3つの柱

1 失敗しない「採用」支援

  『持ち味カード』を使ったガチンコの人物観察により、採用後の「こんなはずじゃなかった」を防ぎます。

2 就業規則の作成・改定支援

  社長の想いが書かれ、社員の希望も取りいれられた、会社「独自」の就業規則の作成をお手伝いします。

3 人事評価制度の導入・運用支援

  会社の理念、社長の想いを反映し、社員が成長できる評価制度を設計・構築し、運用までサポートします。

社員の定着こそ、最大の経営資源です。

そこで、私は、100年に一度といわれる新しい技術革新の波に悩まれている、自動車産業にかかわる中小企業が、明るく快活な職場を実現できるよう応援したいと思って、

  • 特定社会保険労務士
  • 持ち味採用アドバイザー
  • 人事評価制度プロフェッショナル
  • 承認ファシリテーター
  • パワハラ防止士

という資格をもって、これまでに多くの企業様・団体様を支援してきました。

お客様からは、「人が辞めなくなって、本業に集中できるようになった」、「評価制度をつくってから、職場が明るくなった」、「承認されるって、こんなにうれしんだと、社員が言っていた」など、たくさんの喜びの声をいただいています。

経営者の「想い」をカタチにします。

採用、就業規則、人事評価制度ー

いずれも「社員を信じ、育てたい」という社長の想いが出発点です。

私は、その思いに寄り添いながら、社長が目指す理想の職場を実現するため、制度づくり、風土改革、研修を一貫してご支援します。 

社員が辞めない会社は、強い会社です。

その一歩を踏み出しませんか? そして、社長の夢を実現しませんか!

社長の想いをお聴きして
愛知県、東海地方のモノづくりの
ますますの発展にお役立ちします。

3つの理念

おかど社会保険労務士事務所は、次の3つの理念をもって事業を行っていきます。
社長の夢は何ですか。社長の理想を実現するためにお手伝いをします。

理想の会社を創りましょう。

企業の持続的な発展と事業の継続に貢献します。

すべての働く人が、
活き活きと幸せに働ける社会を実現します。

「承認」のよさを、
広く世の中に知ってもらう活動を続けます。

当事務所のロゴマークは、
ツバメと青色(ポカリスエットブルー)をあわせたものになっています。
ツバメという鳥と、ポカリスエットブルーという色で、当事務所の理念を表現しています。

おかど社会保険労務士事務所のサービス内容をご案内します。
明るく快活な職場にして、社長の夢を実現するため、各種サービスをご提供します。

人事労務の相談

社内のお困りごとをお聴きします

承認力向上研修

承認力で社員のエンゲージメントが向上

ハラスメント予防など研修講師

ハラスメント予防、ビジネスマナーなど

顧問契約

相談顧問契約と総合顧問契約があります

人事労務総合コンサルティング

人事労務に関することすべてに対応

人事制度の構築・運用 支援

人材育成と業務向上につながる制度創り

その他の社労士業務の相談

監督署の調査への立合、労働組合への対応

行政書士の業務

産業廃棄物収集運搬の業の許可申請

おかど社会保険労務士事務所の代表 岡戸久敏(おかどひさとし)と申します。愛知県・東海地方のモノづくりに携わる皆様の夢は、何ですか? 皆様の夢を実現するため、私の知識と経験でお役に立ちたいと、おかど社会保険労務士事務所を設立しました。社長、理想の会社を創りませんか。

 名古屋地域
 愛知県西三河地域
 知多地域など 愛知県全域
 その他 岐阜県美濃地方
      三重県北勢地方
      静岡県遠江地方

半田市、大府市、東海市、知多市、
常滑市、阿久比町、東浦町、武豊町、
美浜町、南知多町、刈谷市、安城市、
高浜市、知立市、碧南市、名古屋市緑区、
名古屋市南区、名古屋市熱田区、豊明市、
東郷町 など

地域に密着したキメの細かいサービスを提供するため、事業エリアは当事務所から概ね1時間30分以内に訪問できる事業所としています。
なお、社内研修・セミナーについては、日本全国、北海道から沖縄まで対応いたします。