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何だろう？と封を開けると、 「滋賀大学漕艇部百周年『偲湖』」と書いてある冊子が出てきました。 そうなんだ！！　１００周年なんだ。 前身の彦根高等商業学校（彦根高商）からだから、そんなに経つんだ。

「上司　豊田章男　トヨタらしさを取り戻す闘い　5012日の全記録」やっと、この本が読了できました。 私がトヨタ好きであることは、皆さんに公言していて、"トヨタ"とか、"豊田"（この場合、読みは「とよだ」です。）と、題名に書いてある本は、積極的に読んできました。

令和7年１２月５日（金）、中京大学総合政策学部１年生に、労働法の基礎講義「知っておくとよかった働く時の基礎知識」をしました。 よいご縁から、中京大学Ｈ教授と知り合いになり、その先生の講座「経営学概論」の一コマを担当させていただきました。 この講座は必須課目とのことで、総合政策学部の１年生を中心に２６０名が受講対象となります。

「THE LAW OF SUCCESS」（ナポレオン・ヒル：著）が、ついに我が家に到着です。 この本を箱から出したら、なんて神々しいのだろうと。 背表紙の金文字と紙の縁が金色だから？

顧問先の社長のご要望で、パワハラ予防幹部研修をしました。 この顧問先では、最近、長い間、会社を支えてきた社員がお辞めになられています。 また、パワハラ予防の対策をしてほしいという、社員からの意見もあったようです。

就業規則の内容を変更するときに、注意することがあると聞きました。 社員にとって、就業規則の変更が「労働条件の不利益変更」にあたると、就業規則の変更できないそうですが、本当ですか。

静岡県湖西市商工会において、「会社防衛のためのハラスメント防止セミナー」の講師をしました。 ビジネススクールの友人のご紹介から、メットライフ生命株式会社さん、更に、AIG損害保険株式会社さんと繋がりを持つことができました。 こんな良い人との繋がりから、こうして、商工会でのセミナーが実現できました。 本当に有り難いことで、感謝しかありません。

「コミュニケーション力向上セミナー」と言っていますが、実質は「承認力向上セミナー」です。 "承認"セミナーとしては、今年の３月以来で、久しぶりでした。 講師が言うのもどうかと思いますが、本当にいい内容です。 話していると、前向きになっていって、ワクワクしてきます。

「上司　豊田章男　トヨタらしさを取り戻す闘い　5102日の全記録」 なぜこの本を読もうと思ったのか。 端的に言えば、豊田章男という人に、興味を持っていたから。 そして、トヨタが好きだから。

１１月、ある講座の初受講があります。 その事前課題図書「超一流の書く技術」を何度も読み込んでいます。 その中に、著者の方が今でもクルマの中で、ナポレオン・ヒルのＣＤを聞いているという趣旨のことが書かれていました。 私は、クルマの運転中には、音楽を聞いたり、ラジオを聞いたりしていますが、有効活用できるな！と思いました。

トヨタでは三現主義と言って、現地・現物・現実をとても大切にしています。 この本のでは、豊田章男さんの話しとして、「「現地現物」とは、現地に行って、現地を視察することではありません。目の前で起こっていることを、「自分事」として捉え、さらに良くしようと努力するためにある言葉なのです。」とあります。

10月12日の新聞に、本の広告があり、即購入です。 題名から、豊田章男さんのトヨタ社長時代のことが書かれていると、直感しました。 豊田章男さんは、創業家の御曹司とと言われたけれど、トヨタを変えた人、変えた方というイメージがとても強いです。

10月16日木曜日、愛知県大府商工会議所主催、「協和工業株式会社」の視察研修に参加しました。 製造業が好きなので、こういう機会があれば、迷わず参加しています。

静岡県湖西市商工会からお声かけいただき、セミナーをすることになりました。 お題は、「会社防衛のためのハラスメント防止セミナー」です。 内容は、ハラスメントを取り巻く最新動向（セクハラ・カスハラ）など

愛知県大府商工会議所主催の「安全体感・体験研修会」に参加しました。 イヅミ工業株式会社さんの本社工場で、現場での研修になります。 労災ゼロを目指し、全従業員（現場以外の事務系の従業員を含めて）に対し安全教育を行うため、「モノづくり安全道場」を社内に設置し、体感・体験教育を行なっています。