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中小企業家同友会の「経営指針作成講座」に参加しました
２０２３年１０月２７日（金）、愛知中小企業家同友会 西三河支部の「経営指針作成講座「入門編」」に参加しました。 今回は、「経営方針検討シート」を作成し、その内容を他の会員さんに見てもらい、助言をいただくことが主な目的です。 -
労働条件の明示事項の追加
労働基準法施行規則第５条が改正され、令和６年４月１日から改正され、労働契約の締結・更新のタイミングでの労働条件の明示事項が追加されます。 -
日本のGDP、4位転落 ドイツに抜かれる
今年度の日本のGDPがドイツの抜かされて、世界第４位に転落するとの記事が掲載されていました。 これは衝撃的です。ついこの間、中国に抜かれて第３位に転落していました。このままでは、インド、ブラジル、にも抜かれて、世界第５位以下になってしまうのは時間の問題と言われています。 -
「年収の壁」は消えるの？
「年収の壁」を考えるヒントとなると考えましたので、掲載させていただきます。 -
「年収の壁」を意識せずに働けるようにするための「支援強化パッケージ」
いわゆる「年収の壁」については、最近、各種マスメディアなどでよく取り上げられている課題です。日本は、少子高齢化の影響で「働ける人」「労働力人口」がどんどん減っています。このままでは、国力の低下は目に見えています。 -
中小企業経営者のための会社発展の「就業規則」
就業規則の作成（新規、改定）は、当事務所の主力商品です。 その説明資料を作りましたので、以下のとおり掲載します。 -
職場のハラスメントについて
全就業者の約４割が職場で過去にハラスメントを見聞きした経験があり、更に、そのうち１０．３％の人は直近３か月以内に目撃したことがあるとのことです。 -
愛知県社労士会知多支部の「解雇」研修
令和５年９月２８日（木）、愛知県半田市市民交流センターにおいて、弁護士法人半田みなと法律事務所の中島康雄弁護士をお招きして、研修会が開催されました。 -
「時代に合わせた就業規則の作り方」セミナーを開催します
２０２３年（令和５年）１１月２２日（水）午後２時から、半田商工会議所において、「就業規則」を題材にセミナーを開催します。 「就業規則で会社と従業員を守る！ 時代に合わせた就業規則の作り方」が、テーマです。 -
「労働法セミナー ～パワハラって何？ どう対応すればいいの？～」を開催しました
２０２３年９月２２日（金）、愛知県半田商工会議所において、セミナー「パワハラって何？ どう対応すればいいの？」を行いました。 -
男性の育休推進を考える
日本での男性の育児休業取得率は、昨年過去最高の約１７％になりましたが、北欧のスウェーデンやデンマークの９０％には多く及びません。法制度では、最近の法改正で多くの国をしのぐ水準になっているにも関わらずです。 -
アンガーマネジメント（怒りとの付き合い方）
アンガーマネジメントの手法は、直ぐに身につくものではありません。一つ一つじっくり取り組んでことが必要です。 ある調査結果では、パワハラに該当する言動をしたと思ったことがある人は４５％にもなっています。また、パワハラをなくせないと思う人は、約７割もいます。その理由として、人は感情のコントロールが苦手が最も多くなっています。これは、アンガーマネジメントに通じる事実だと言えます。 -
これからの就業規則はどのようなものになるか
２０２３年８月２４日、株式会社LegalOn Technologies主催の「これからの社労士のあり方を考えよう ～時代は就業規則作成業務からワークルールデザインへ～」というセミナーを受講しました。 講師は、株式会社エスパシオの下田直人氏でした。（株式会社エスパシオ (sr-espacio.jp)） -
ツバメのロゴマーク
ツバメという鳥で、ツバメは「人」が住んでいる家の軒先などに巣を作ることから、当事務所が“人とともにある“ことを表しています。また、ツバメは虫（害虫）を主食としていますが、稲などの穀物は食べません。このことから、当事務所が“人に役立つ”仕事をする決意を表しています。 -
経営理念の検討（確認）
８月２５日（金）、愛知中小企業家同友会 西三河支部 ２０２３年度経営指針作成講座「入門編」に参加しました。（Ainet（愛知同友会） | 愛知中小企業家同友会のWebサイト (douyukai.or.jp)）
