報酬
2023年4月1日制定
最終 2024年9月1日改正
※表は横にスクロールしてご覧ください。
| 1回90分以内 | 20,000円/回 |
|---|
※初回（ただし30分以内）は、無料で対応します。30分超又は2回目以降は、上記の料金となります。
※顧問契約（相談顧問もしくは総合顧問）をいただいた場合、相談費用は顧問料に含まれます。
手続き業務代行を含まない顧問契約：6か月契約
| 項目 | 社員数 | 顧問料金 |
|---|---|---|
| 基本顧問料 | 30名 未満 | 20,000円/月 |
| 基本顧問料 | 30名 以上 50名 未満 | 30,000円/月 |
| 基本顧問料 | 50名 以上 200名 未満 | 50,000円/月 |
| 基本顧問料 | 200名 以上 1,000名 未満 | 100,000円/月 |
| 基本顧問料 | 1,000名 以上 | 協議により決定 |
※労働保険、社会保険等の手続きは、社内でされる場合です。（労災手続きなどのご相談には応じます。）
※問題社員への対応、ハラスメント予防、人事労務上のトラブル、同一労働・同一賃金対策、労働関係諸法令の解釈など、人事労務に関することであればご相談に応じます。
労働保険、社会保険等手続き業務代行を含む顧問契約：１年契約
| 項目 | 社員数 | 顧問料金 |
|---|---|---|
| 基本顧問料 | 30名 未満 | 30,000円/月 |
| 基本顧問料 | 30名 以上 50名 未満 | 50,000円/月 |
| 基本顧問料 | 50名 以上 80名 未満 | 80,000円/月 |
| 基本顧問料 | 80名 以上 100名 未満 | 100,000円/月 |
| 基本顧問料 | 100名 以上 120名 未満 | — |
| 基本顧問料 | 120名 以上 150名 未満 | — |
| 基本顧問料 | 150名 以上 200名 未満 | — |
| 基本顧問料 | 200名 以上 | — |
※社会保険の手続き、年度更新など手続き業務も含めて、アウトソーシングしたい場合です。
※給与計算業務は、原則として当事務所では行っていません。
ただし、社員数30名未満のお客様については、協議のうえ、給与計算業務（毎月1,000円/人の追加料金）にも対応できます。
※当事務所の人員の都合により、社員数100名以上の総合顧問には対応できません。相談顧問には対応できます。
| 項目 | 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|---|
| 就業規則の制定（新規） | 200,000円/回～ | 400,000円/回～ |
| 就業規則の改定（更新） | 100,000円/回～ | 200,000円/回～ |
| 社員への説明会（新規） | 50,000円/回～ | 80,000円/回～ |
| 社員への説明会（更新） | 30,000円/回～ | 50,000円/回～ |
| その他各種規程の制定 | 別途相談 | 別途相談 |
※就業規則の制定・改定支援には、人事評価制度の設計、賃金制度の設計は含まれていません。（別料金です。）
| 項目 | 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|---|
| 人事評価制度・賃金制度の設計 | 500,000円/回～ | 1,000,000円/回～ |
| 退職金制度の設計 | — | — |
| 運用支援コンサルティング | 300,000円/回～ | 500,000円/回～ |
※退職金制度の設計には、当面対応できません。
当事務所では、原則として行っていません。
ただし、社員数30名未満のお客様については、協議のうえ、給与計算業務（毎月1,000円/人の追加料金）にも対応できます。
| 対象者 | セミナー名称 | 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|---|---|
| 管理職及び 一般社員 | ハラスメント予防セミナー | 100,000円/回～ | 150,000円/回～ |
| 管理職及び 一般社員 | ビジネスマナーセミナー | 100,000円/回～ | 150,000円/回～ |
| 管理職 | 問題社員対策セミナー | 100,000円/回～ | 150,000円/回～ |
※研修時間90分以内＋質疑応答20分以内の例です。研修時間については、お客様のご要望にあわせて対応します。
※上記以外のテーマについても、お客様のニーズにあわせて対応します。お気軽にご相談ください。
※研修講師は、日本全国、北海道から沖縄県まで対応します。
| 項目 | 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|---|
| 労働基準監督署、労働保険・社会保険 調査立会及び対応 | 30,000円/回～ | 顧問先のみ対応 |
| 労働組合との対応 | 別途相談 | 顧問先のみ対応 |
| 労働紛争になった場合のあっせん代理業務 | 別途相談 | 顧問先のみ対応 |
| 助成金の申請 | — | — |
| 給与計算 | — | — |
※助成金の申請には、対応していません。
| （注１） | 報酬額については、ご相談内容によって変更になりますので、あらかじめご承知おきください。（増額となる場合があります。） |
|---|---|
| （注２） | 掲載の価格はすべて、税抜き価格です。提示価格に消費税額を加えた金額が、契約金額となります。 |
| （注３） | 報酬額については、事前の予告なく変更されることがあります。 |
| No. | 業務内容 | 相談顧問 | 総合顧問 | 顧問なし |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 労務管理・雇用契約・社会保険に関する相談 | 〇 | 〇 | 別途 |
| 2 | その他労務に関する各種相談 | 〇 | 〇 | 別途 |
| 3 | 労働保険・社会保険の各種手続き | – | 〇 | – |
| 4 | ハローワークへの求人手続き | – | 〇 | – |
| 5 | 労働保険の年度更新手続き | – | 〇 | – |
| 6 | 各種助成金制度のご提示 | – | – | – |
| 7 | 社内研修講師 | 別途 | 別途 | 別途 |
| 8 | 就業規則等各種規程の制定・改定 | 別途 | 別途 | 別途 |
| 9 | 人事評価制度・賃金制度の設計 | 別途 | 別途 | – |
| 10 | 退職金制度の設計 | – | – | – |
| 11 | 人事制度の運用支援 | 別途 | 別途 | – |
| 12 | 労働基準監督署等行政機関の調査立会 | 別途 | 別途 | – |
| 13 | 労働組合との対応 | 別途 | 別途 | – |
| 14 | 労働紛争になった場合のあっせん代理業務 | 別途 | 別途 | – |
| 15 | 各種助成金の申請 | – | – | – |
| 16 | 給与計算業務 | – | （注） | – |
※「○」は対応、「別途」は別途対応・相談、「－」は対応しないことを示します。
（注）給与計算業務は、原則として当事務所では行っていません。
ただし、社員数30名未満の「総合顧問」では、お客様との協議のうえ、給与計算業務（毎月1,000円/人の追加料金）にも対応できます。
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