人事制度の構築・運用 支援– サービス内容 –

人事制度の構築・運用 支援

• 人事制度は導入しているけれども、他の仕事が忙しくて評価が面倒という雰囲気がある
• 管理職が人事評価を余分な仕事だと思っている
• 評価に納得感が持てず社員のモチベーションが上がらない

など、人事制度がうまく機能していないと悩んでいる会社は、まずはお問い合わせください。

「人事評価制度プロフェッショナル」として、貴社・社長の想いを詳細にお聴きして、お客様にあった人事制度をご提案します。そして、制度の実行により期待できる効果や弊害、選択のための情報提供などを十分に行い、社長が決定するためのご助言をします。

人事制度は、貴社の人材育成の仕組みであり、うまく回すことで貴社の業績向上につながるという、大きな可能性を秘めています。
一方、人事制度は、設計・構築してから実際に使えるものにできるまでに、それなりの時間がかかります。長丁場の業務になりますので、社長の強い意志が必要となります。また、人事制度が定着するまでには、もう少し時間がかかります。“仏作って魂入れず”とならないよう、運用へのサポートも行ってまいります。

報 酬

項　　　目	報　酬　額
人事評価制度の構築	１回につき1,000,000円以上
賃金制度の構築	１回につき1,000,000円以上
退職金制度の構築	１回につき　500,000円以上
運用支援コンサルティング	１回につき　500,000円以上

※いずれも顧問先以外（スポット）の料金です。

※報酬額は、着手から納品（完了）までの合計金額です。