人事労務の相談
問題社員への対応に困っている。どのように指導したらいいのかわからない。一刻も早くやめてほしい。だけど、訴訟となって時間がとられてしまうのも嫌だ。そういったお悩みに対して、経験豊かな特定社労士がご相談に乗ります。
■ 問題社員への対応や人事労務上のトラブル等
貴社が抱えている案件をお話いただき、どのように解決したいのか、貴社のお考えをお聞きして、個別に対応していくことになります。
■ ハラスメント予防や同一労働・同一賃金対策等
貴社の現状をお話いただき、今後どのようにしていきたいのかをお聞きして、法令や判例の趣旨にも則り、貴社の風土をよりよくする対応策・解決策をご提案いたします。
なお、人事労務相談は、ZoomなどのWebサービスではなく、当事務所へお越しいただくか、私が貴社へ出向いて行います。対面ですと、Webよりも空気感とかニュアンスがより伝わりやすいので、お客様が解決したいと思っていることを、より正確に把握できると考えています。
報 酬
初回(ただし30分以内)は、電話または対面により、無料で対応します。30分超又は2回目以降は、次の料金をいただきます。
1回90分以内 | 1回につき20,000円(税別) |
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※報酬は相談終了時に現金でお支払いいただきますので、あらかじめご理解をお願いします。
人事労務の相談
人事労務上のトラブル、ハラスメント対策など
承認力向上研修
承認力の向上で会社の売り上げをあげる
ハラスメント予防など研修講師
ハラスメント予防、ビジネスマナーなど
就業規則の制定・改定 支援
貴社の想いをじっくりとお聞きして作成
顧問契約
相談顧問契約と総合顧問契約があります
人事制度の設計・運用 支援
人材育成と業務工場につながる制度作り
その他の社労士業務の相談
監督署の調査への立合、労働組合への対応
行政書士の業務
産業廃棄物、自然公園法などの許認可申請