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人事労務の相談– サービス内容 –

人事労務の相談

トラブルを起こす社員に困っている。パワハラをする管理職がいる。休職中の社員やメンタル不調の社員がいる。このような社員をどのように指導したらいいのかわからない。間違った対応をして、訴訟となってしまうはもっと困る。そういったお悩みに対して、経験豊かな特定社会保険労務士が話をお聴きします。

■ トラブルを起こす社員への対応や、人事労務上の課題

貴社が抱えている案件をお話いただき、どのように解決したいのか、貴社のお考えをお聴きして、個別に対応していくことになります。

■ ハラスメント予防 等

貴社の現状をお話いただき、今後どのようにしていきたいのかをお聴きして、法令や判例の趣旨にも則り、貴社の風土をよりよくする対応策・解決策をご提案いたします。

なお、人事労務相談は、ZoomなどのWebサービスではなく、当事務所へお越しいただくか、私が貴社へ出向いて行います。対面ですと、Webよりも空気感とかニュアンスがより伝わりやすいので、お客様が解決したいと思っていることを、より正確に把握できると考えています。

報 酬

初回(ただし30分以内)は、電話または対面により、無料で対応します。30分超又は2回目以降は、次の料金をいただきます。

スクロールできます
1回90分以内1回につき30,000円(税別)

※報酬は相談終了時に現金でお支払いいただきますので、あらかじめご理解をお願いします。

人事労務の相談

社内のお困りごとをお聴きします

承認力向上研修

承認力で社員のエンゲージメントが向上

ハラスメント予防など研修講師

ハラスメント予防、ビジネスマナーなど

顧問契約

相談顧問契約と総合顧問契約があります

人事労務総合コンサルティング

人事労務に関することすべてに対応

人事制度の構築・運用 支援

人材育成と業務向上につながる制度創り

その他の社労士業務の相談

監督署の調査への立合、労働組合への対応

行政書士の業務

産業廃棄物収集運搬の業の許可申請