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理念・行動指針

~採用と育成のコストを500万削減する「承認」研修~

3つ理念

1

 企業の持続的な発展と、事業の継続に貢献します。

2

 すべての働く人が、活き活きと幸せに働ける社会を実現します。

「承認」のよさを、広く世の中に知ってもらう活動を続けていきます。

4つ行動指針

がっぷり四つでお応えします

経営者の想いに、がっぷり四つでお応えします。そうは言っても、何でもできるというわけではありません。年金手続きなど、私が対応しないことは対応していませんと申し上げます。これが、私の「正直さ」だと思っています。その際、他の社労士さんや他の士業さんに対応してもらえることは、信頼できるしかるべき方をご紹介します。

「誠実」にスピード感を持って

引き受けた仕事については、「誠実」にスピード感を持って全力で取り組み、人事労務担当者や他士業などの関係者(ステークホルダー)とも「連携」して、お客様に「成果」をもたらすことができるよう努めます。

法令等を順守します

労働基準法を始めとする労働関係諸法令や、社会保険労務士法、個人情報保護法、厚生労働省ガイドラインなどの「法令等を順守」します。(おかど社会保険労務士事務所の個人情報保護方針はこちらです。)

心身ともに健康で

私自身がメンタルヘルスに注意を傾け、心身ともに健康であることで、時機を得た「的確な判断」ができるようにします。

※反社会的な関係者の方とは、一切取引をしません。取引(契約)開始後に反社会的な関係者であると判明した際には、遅滞なく取引を中止(契約を解除)するとともに、必要に応じて関係当局に通報をします。

事務所案内

代表プロフィール

当事務所代表 特定社会保険労務士
岡戸久敏(おかどひさとし)のプロフィール

理念・行動指針

当事務所における3つの理念と4つの行動指針についてご紹介します。

事務所概要・案内図

当事務所の所在地、アクセス、事業地域などの概要をご案内いたします。

ロゴマークについて

当事務所のロゴマークが示すメッセージについてご紹介します。

サービス案内

人事労務の相談

人事労務上のトラブル、ハラスメント対策など

承認力向上研修

承認力の向上で会社の売り上げをあげる

ハラスメント予防など研修講師

ハラスメント予防、ビジネスマナーなど

就業規則の制定・改定 支援

貴社の想いをじっくりとお聞きして作成

顧問契約

相談顧問契約と総合顧問契約があります

人事制度の設計・運用 支援

人材育成と業務工場につながる制度作り

その他の社労士業務の相談

監督署の調査への立合、労働組合への対応

行政書士の業務

産業廃棄物、自然公園法などの許認可申請