定着率100%の
明るく快活な職場を実現!
~採用と育成のコストを500万削減する「承認」研修~
3つの理念
企業の持続的な発展と、事業の継続に貢献します。
すべての働く人が、活き活きと幸せに働ける社会を実現します。
「承認」のよさを、広く世の中に知ってもらう活動を続けていきます。
4つの行動指針
経営者の想いに、がっぷり四つでお応えします。そうは言っても、何でもできるというわけではありません。年金手続きなど、私が対応しないことは対応していませんと申し上げます。これが、私の「正直さ」だと思っています。その際、他の社労士さんや他の士業さんに対応してもらえることは、信頼できるしかるべき方をご紹介します。
引き受けた仕事については、「誠実」にスピード感を持って全力で取り組み、人事労務担当者や他士業などの関係者(ステークホルダー)とも「連携」して、お客様に「成果」をもたらすことができるよう努めます。
労働基準法を始めとする労働関係諸法令や、社会保険労務士法、個人情報保護法、厚生労働省ガイドラインなどの「法令等を順守」します。(おかど社会保険労務士事務所の個人情報保護方針はこちらです。)
私自身がメンタルヘルスに注意を傾け、心身ともに健康であることで、時機を得た「的確な判断」ができるようにします。
※反社会的な関係者の方とは、一切取引をしません。取引(契約)開始後に反社会的な関係者であると判明した際には、遅滞なく取引を中止(契約を解除)するとともに、必要に応じて関係当局に通報をします。
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人事労務上のトラブル、ハラスメント対策など
承認力向上研修
承認力の向上で会社の売り上げをあげる
ハラスメント予防など研修講師
ハラスメント予防、ビジネスマナーなど
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貴社の想いをじっくりとお聞きして作成
顧問契約
相談顧問契約と総合顧問契約があります
人事制度の設計・運用 支援
人材育成と業務工場につながる制度作り
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監督署の調査への立合、労働組合への対応
行政書士の業務
産業廃棄物、自然公園法などの許認可申請