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2023年度、頑張った社労士のひとり言

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士(特定社会保険労務士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。(西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)

私は、信頼をつなぐ「就業規則」と、実体験に基づく「セミナー」で、中小企業を応援しています。

2023年度、総括の後半の1です。

9月末には、プリズムゲートのSIさんの研修で、YouTube動画作成研修を受講。

自分で動画を撮り、YouTubeに投稿できるようになりました。

その時お会いした、YOさん、YOMさん始め皆さん、ありがとうございます。

今は、まだ、投稿3本ですが、もっとアップできるよう、頑張ります。

11月から3月まで、東京大学のMI先生の労働法ゼミを受講。

辞書のような分厚い「詳解 労働法 第三版」をすべて勉強。財産になりました。

12月に、ARさんから紹介を受けたデライトのパワハラ予防士研修を受けようと、KOさんに打診。日程が合わず、がっくりしていたところ、1月21日の承認ファシリテーター研修を受けるといい、と提案を受ける。

承認ファシリテーター研修を受けると、感動、感動。こんな素晴らしいコンテンツがあるのか!

私が考えていることが、そのまま表現され、作り込まれている。これだ。これをもっと、世の中の人に知ってもらわないと。プラスの要素の塊り。

自己肯定感と自己効力感、そして、モチベーションアップ。企業の持続的成長と、事業の継続に繋がる。

これが、第三の感謝です。

研修で同じグループだった、IKさん、HAさん、HIさん、ありがとうございます。

そして、AIさん、INさん始め皆さんありがとうございます。

そして、デライトのKIさんのきめ細かい対応にも、感謝です。

2月末に、ホームページのコンテンツ、SEO対策、一応完了。

デザインと最初の枠組みを作ってもらったステイションのMIさん、SEO対策をしてもらった小林洋行コミュニケーションズのHARさん、完成の増ページをしてもらったプリズムゲートのSIさん、ありがとうございます。

3月22日には、デライトのビジネスファシリテーター研修で、OOTさんの講義を受講。

この研修は紆余曲折があっての受講となりましたが、これも素晴らしい。是非使ってみたい。

IMさん始め皆さん、ありがとうございます。また、何人かの方にも再会ができました。ありがとうございます。

ここに名前をあげた方々だけでなく、多くの人たち、社労士の方々、他士業の方々、経営者の方々、同友会事務局の方々、商工会議所・商工会事務局の方々、たくさんの方々に助けていただいています。感謝申し上げます。

そんななかにあっても、何人かの方とは縁が切れてしまったような・・・。

私の不徳のいたす所です。

また、行き違いもあるような気がします。

皆さんとも、縁が復活できると嬉しいです。

本当にそう思います。

長くなりましたので、後半1はここまでです。

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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