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「社員の定着率向上セミナー」をJR岐阜駅すぐで開催します

愛知県、岐阜県美濃地方、三重県北勢地方で活動をしています、定着率カイゼン講師(特定社会保険労務士、行政書士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。(西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)

社員の定着率向上セミナー(「承認力」向上セミナー)を、いよいよ岐阜市でやります。

人は生まれながらに、「承認」されたいという欲求を持っています。

正しく「承認」されると、自己肯定感が高まり、自己効力感が満たされます。

そして、モチベーション、やる気がアップするとともに、エンゲージメントが高まります。

その結果、組織パフォーマンスがよくなり、社員が辞めなくなっていくこと、定着することが期待できます。

このセミナーでは、正しく「承認」するためのヒントを伝授します。

「承認カード」を使って、効果的に「承認力」を身につけられます。

○日時:2025年1月23日木曜日

    14時から16時15分まで

○会場:ハートフルスクエアーG 研修室30

    JR岐阜駅から東へ2分

○クルマ利用:クルマでお越しの際は、近隣のコインパーキングを利用してください。

提携駐車場をご利用の場合は、若干のサービスあり。

○定員:12名

○特徴:交通至便の場所です。

岐阜市内の方はもちろんのこと、愛知県、滋賀県の方も参加しやすいと思います。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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