【質問】いわゆる１０６万円の壁という話をよく聞きますが、どのように働くのが一番得ですか？
いわゆる１０６万円の壁について、教えてください。
現在、ある会社（仮にＡ社とする。従業員は１０１人以上である。）でパートとして働いており、年収を１０４万円で抑えています。Ａ社では、公的保険は雇用保険のみ加入しています。来年から、別の会社（仮にＢ社とする。）でもパートとして働くことを考えています。
公的保険は、雇用保険に加えて、自分で国民健康保険及び国民年金に加入することにしています。国民健康保険及び国民年金に加入したうえで、所得を１０６万円までに抑えるとしたら、収入はいくらくらいにすればよいでしょうか？
目次
回答
同じ会社（Ａ社）で、勤務時間数を増やして働くとすると、ある試算では、収入が１２５万円程度で所得が１０６万円程度になると言われています。今回は、異なる会社（Ｂ社）でも働くこととして、所得を１０６万円程度にしたいという希望です。
前提として、協会けんぽ、厚生年金保険には加入できないので、国民健康保険、国民年金に加入すると考えます。国民健康保険及び国民年金には事業主負担分がないので、保険料は高めになります。また、相談者は名古屋市在住であることと、国民健康保険料・国民年金料・雇用保険料・住民税額などの来年度の料率及び金額は、相談時点（１１月）では明らかにされていないので、今年度のもので計算をしました。
その結果、収入額は約１３８万円となりました。ただ、この数値は、今年度のものであるので、来年度になったら、料率、金額を確認して、自身で計算するなり、会社とよく相談するなりして、希望の金額（所得１０４万円）にするようにしてください。
なお、この計算はあまりにも複雑ですので、計算式は省略しています。
