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【2025年の新年にあたり、決意表明】

愛知県、岐阜県美濃地方、三重県北勢地方で主に活動をしています、定着率カイゼン講師(特定社会保険労務士、行政書士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。(名古屋・西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp))

昨年末に、現在学んでいるビジネススクールから提示された、「原田メソッド」の各シートを基に、自分の計画を作り直しました。

スタートは、今年1月6日月曜日からです。

現在、原田隆史先生の「目標達成ノート STAR PLANNER」を、

昨年1月8日月曜日から書いており、1月5日日曜日でちょうど1年になります。

ビジネススクールでも、「原田メソッド」を取り入れていることに驚くとともに、「原田メソッド」の有効性には、改めて自信を持っていたところです。

「目標達成ノート STAR PLANNER」もとても良いものですが、

今年から、ビジネススクールで示された「フレーム」を使うこととし、手帳機能の部分は、「ほぼ日手帳2025 カズン」としました。

書ける量と情報を満足させるにはどうしたら良いか考えて、今年はこのようにしました。

これだけ準備して、今年最初の本として、原田先生が書かれた「成功の教科書」を読みました。

少し古い本ですので、現在、原田先生がおっしゃっていることと、若干違っている所があったような気がしますが、根底にあるお考え、思想は同じです。

「成功の教科書」は、原田メソッドがわかりやすく書かれていて、実際に書く作業もしながら、原田メソッドへの理解を深めていけます。

また、自分のシートを公表することで、支援者から励ましを受けられるようにすることが、成功への重要な道標という趣旨のことが書かれていました。

今年がこれまでで最高の一年となり、幸せになるので、Facebookに公表します。

来年の1月、良い報告ができるよう、頑張ります。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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