【人事制度の導入】

先日、ある士業の方の「人事制度の構築代行コンサルティング」をしました。

所長は常々、

「今は、自分が営業から個々の事案まですべて対応しているが、ゆくゆくは、社員が自ら考え、行動できるようになってほしい。

そのためには、社員の成長を促す仕組みが必要だ。」と考えていました。

こんな時、ご縁から所長の話しを聴く機会があり、私が代行支援をすることになりました。

その所長のご依頼に応えられるよう、半年間超、伴走してきました。

所長が満足できる仕組みに仕上がったと思いますが、実は、これからが大切です。

「仏作って魂入れず」とならないよう、

運用をしっかりやって、使える制度にしていく。

浮き上がってきた課題を解決、制度をブラッシュアップして、お客様の事業所にあったものにしていくことがポイントです。

結局、運用もご支援していくことになりました。

やることべきことはたくさんありますが、お客様の社員の成長に繋がるよう、精一杯頑張ります。

ところで、私が人事制度について語るミニ動画を作りましたので、投稿します。

ご笑覧ください。

このブログを書いたのは、愛知県、岐阜県美濃地方、三重県北勢地方で主に活動をしています、人が辞めない仕組みづくりコンサルタント（特定社会保険労務士）の岡戸久敏です。

（名古屋・西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (https://sr-hokado.jp）