【伝統的な「染物工場」の見学をすることができました。】

昨年、ある交流会でふとしたご縁から、

三重県四日市市で染物業をされている、若社長さんにお会いできました。

名刺交換をして話していると、手染めを戦前から続けられているとのことでした。

職人さんが手作業で、自らの技を駆使して、一点一点作り上げるということで、そういった方のお話しは、是非とも、詳しくお聴きしたいとお願いして、

今回、会社にお邪魔させていただきました。

『ウノモリ染工さんは、

曽祖父から続けられているということ。

若社長のお父様は、４０年間、染物一筋でやってこられたこと。

以前は、四日市にも染物をしている会社は、８件くらいあったけれど、コロナで廃業が続き、今では、三重県で伝統的な染物をしているのは２社しかないこと。

作図、版木作り、染め、洗い、仕上げまで、すべて自社でやっていること。

（すごいことです。京都では分業制でやっていました。）』

など、たくさんの興味深いお話しを、お聴きしました。

伝統的な染物を絶やしてはならないとの思いから、お兄様と一緒に跡を継がれたそうです。（お兄様が職人、若社長が営業）

染物も私達士業と同じで、待っていても、お客様はやってこないので、若社長が積極的に交流会に出るなどして、営業活動をされています。

その結果、伝統的な工藝品を作られている方（甲冑！　茶室！）とも、知り合いになったそうです。

甲冑や茶室をセットで、外国の方が買ってくれたとのこと。

組み合わせが面白いです。

（茶室に甲冑が置いてある！そうです。）

日本の伝統産業、伝統文化であっても、それを守っていくには、買ってくれる人がいて、売上がなければならない。

これはどんな仕事でも同じだ、という気づき。

ターゲッティングとか、マーケティングとか、頭に浮かんできたことを、あれこれ話していたら、若社長はうなづかれながら聞いてくださいました。

私は、日本の伝統文化が守られ、途絶えることなく続いていってほしいと願っています。

若社長のお話しをお聴きして、こんなことを思いました。

お忙しいところ、ありがとうございました。

このブログを書いたのは、東海４県（愛知・岐阜・三重・静岡）で活動をしています、人が辞めない仕組みづくりコンサルタント（特定社会保険労務士）の岡戸久敏です。

（名古屋・愛知の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (https://sr-hokado.jp）