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社員(部下)を褒めていますか。

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士(特定社会保険労務士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏と申します。(西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)

私は、信頼をつなぐ「就業規則」と、実体験に基づく「セミナー」で、中小企業を応援しています。

皆さんの会社の社員さんは、お互いを「褒め合っていますか」、「認め合っていますか」。

社員の「承認」する力がアップすると、貴社の持続的な成長と、組織の継続が期待できます。

おかど社会保険労務士事務所では、「承認力向上研修」を行っています。

今回は、「承認力向上研修」の導入編として、刈谷駅のアイリスで「承認力向上セミナー」を開催します。

社員が定着してくれないなあ、社内の活気が今ひとつかな、雰囲気がぎすぎすしているな など、お悩みがある方は、正しい「承認」の仕方を身に着けると、解決できます。

1 日時  

  2024年(令和6年)5月15日(水)

  午後2時から午後4時30分まで

2 定員  

  12名

3 会場  

  愛知県刈谷市総合文化センター アイリス 406研修室

  (JR、名鉄 刈谷駅すぐ)

4 受講料

 ・1名あたり、7,000円 (内訳 単価6,364円、消費税636円)

 ・受講料には、「承認カード」1個の代金込

5 申し込み方法

  申込フォーム

https://sr-hokado.jp/wp2024/contact

  に必要事項を入力して送信してください。

7 その他   

  「承認力向上研修」については、

https://sr-hokado.jp/wp2024/approval_sc

  をご覧ください。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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