「時代に合わせた就業規則の作り方」セミナーを開催しました
愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士（経営労務プロデューサー、特定社会保険労務士）の岡戸久敏と申します。（名古屋・西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)）
２０２３年１１月２２日（水）、愛知県半田商工会議所において、セミナー「時代に合わせた就業規則の作り方」を行いました。
定員１０名のところ、５名の申し込みをいただき、当日は３名出席（２名は急な仕事のため欠席）していただきました。
約２時間のセミナーでしたが、私の話だけでなく、手を動かしながら、途中で質問も受けながら、皆さん有意義に学んでいただけたと思います。
セミナーが終了して、皆さん満足そうな顔をされており、これからの課題を見つけていただいたように思います。
アンケートでも、テーマ、内容、説明とも、すべて５段階評価で、「普通」以上でを選んでいただき、「満足」が多数でした。講師冥利に尽きます。
参加された皆様、ありがとうございます。
職場に持ち帰って、有効活用してくだされば、とてもうれしく思います。
アンケートの集計結果は、次のとおりでした。
１ 参加者の業種
製造業２人、介護・福祉１人
２ 参加者の役職
管理職３人
３ このセミナーを知ったきっかけ（複数選択 可）
・チラシ ３人（ うち 半田商工会議所 ３人 ）
・ホームページ ０人
・ＳＮＳ ０人
・ダイレクトメール ０人
・知人（口コミ） ０人
５ セミナーを受講した理由（複数選択 可）
・就業規則について知りたかった １人
・就業規則を作成・改定する予定 ２人
・信頼をつなぐ就業規則を勉強したかった ２人
・上司に勧められた ０人
５ セミナーの満足度
① テーマ 満足 ２人 やや満足 普通１人 やや不満 不満
② 内 容 満足 １人 やや満足 普通２人 やや不満 不満
③ 説 明 満足 ２人 やや満足 普通１人 やや不満 不満
６ 自由意見
・就業規則に、会社の理念も書いてよいことを知れてよかった。
→ 今回のセミナーでお伝えしたかったことの１つを理解していただき、有難く思います。
・社員の定着につなげられるようにしていきたい。
→ 就業規則も活用して、社員の定着につなげていってほしいと思います。
・就業規則の見直しについて、従業員目線での記載や、独自の＋アルファ項目は参考になりました。
→ これも、今回のセミナーでお伝えしたかったことです。有難く思います。
・基礎知識がなくても、理解できる内容でした。
→ なるべくわかりやすく、かみ砕いて説明したつもりです。うれしいご意見です。
７ 今後取り上げてほしいテーマ（複数選択 可）
・メンタルヘルス対策 １人
・労働時間の管理 １人
・問題社員への対応 ３人
・高年齢者の雇用対策 １人
【 おまけ 】
「就業規則」は、会社を守る就業規則を作り上げたら、経営者と従業員、従業員と従業員、すべての働く人の信頼関係をつなげる「就業規則」に、ステップアップしてほしいと思っています。
「就業規則」にこだわることで職場環境の改善につながり、従業員が楽しく元気に働くようになっていく。そして、職場風土もよくなっていき、従業員の定着率も上がる。定着率があがれば、従業員に安心感がでてくる。従業員に安心して働いてもらえれば、生産性もあがり、会社の発展にもつながっていくと考えています。
こういう「就業規則」をつくるのは大変ですが、いっしょに考えていきましょう。
