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ツバメのロゴマーク

 愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、

人の幸せ実現社労士(特定社会保険労務士)の岡戸久敏と申します。(西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)

 当事務所のロゴマークはツバメですが、ある方に文字で解説をした方がよいとの後押しを受けました。私の頭には解説文はあるのですが、この際、きちんと文章にしようと思います。

(Facebookには投稿済みです。)

 当事務所のロゴマークは、ツバメと青色(ポカリスエットブルー)をあわせたものになっています。

 ツバメという鳥で、ツバメは「人」が住んでいる家の軒先などに巣を作ることから、当事務所が“人とともにある“ことを表しています。また、ツバメは虫(害虫)を主食としていますが、稲などの穀物は食べません。このことから、当事務所が“人に役立つ”仕事をする決意を表しています。

 ツバメの姿から“スピーディー”さも表しています。

 ポカリスエットブルーという色で、青空と流れる汗をイメージしています。そして、ZARDさんの音楽が通奏低音のようにあります。これで、爽やかさ、積極性と優しさを表現しています。

 これからも、当事務所をよろしくお願いします。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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