栃木県 T.Yさんのご感想 2025 3/24 承認カードセミナー・研修 2025年3月24日2025年3月30日 目次承認カードを使ったセミナー・研修にご参加 相手を「認める」ことが、とても大切であることを学びました。自分が「認められた」と感じることで、こんなにもうれしい気持ちをなるんだと、少し驚きました。 これから、「あいさつをする」、「認める」など、目についたことは恥ずかしがらずに声に出してみたいと思います。 (栃木県 T.Yさん) あわせて読みたい 【社員の定着率向上セミナー in Tokyo】(承認力向上セミナー)をしました 2024年8月20日火曜日、社員の定着率向上セミナー(承認力向上セミナー)を、東京新宿で開催しました。 愛知の社労士が、東京でセミナーを開催することには、躊躇がありましたが、学び仲間の方に背中を押され、やってみようということで開催しました。 結果としては、和気あいあいと楽しく、「承認」の良さをわかっていただけたようで、良かったと感謝しています。 承認カードセミナー・研修 よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 東京都 M.Kさんのご感想 この記事を書いた人 岡戸久敏 特定社会保険労務士 行政書士 人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。 特定社会保険労務士の岡戸久敏です。 自動車・機械・食品などの 製造業専門で、 3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、 人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。 1つだけ事例をお伝えすると、 最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、 採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。 多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。 これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。 その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。 このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。 ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。 製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。 ありがとうございました。 関連記事 神奈川県 M.Sさんのご感想 東京都 A.Tさんのご感想 栃木県 M.Nさんのご感想 東京都 T.Aさんのご感想 愛知県 Tさんのご感想 愛知県 Hさんのご感想 愛知県 Wさんのご感想 愛知県 Oさんのご感想