人事労務お役立ち百科

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士、承認ファシリテーター、（特定社会保険労務士）の岡戸久敏と申します。（西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)）

私は、信頼をつなぐ「就業規則」と、実体験に基づく「セミナー」で、中小企業を応援しています。

「ハラスメントの法律知識と現場の実践方法」と題して、令和６年２月２９日、愛知県社会保険労務士会の研修がありました。

講師は、ＫＫＭ法律事務所の弁護士　倉重公太朗　さんです。良い研修でしたね。

私は、ギリギリに会場に着いて、キョロキョロしていました。

すると、係りの人に、「ここが空いていますー。」と、一番前に連れていかれました。

その場所、なんと講師の倉重弁護士の隣り。

おおー！　一見弁護士感のない、くだけた感じの方！

・・・２分後に、Facebookの友達同士になっていました。

内容

パワハラ、セクハラは、知っていることの確認が多く。マタハラは、知らないこともあったなあ。ＬＨＢＴは、まだ世間相場が固まっていないので、これからの議論も待つ。

内容は復習して、知識として固めればＯＫでしょう。

講師

それよりも、講義の仕方が素晴らしい。この講義の仕方は、何としても取り入れ、自分のものとして取り入れます。

アイスブレイクで、会場１５０名を惹きつけています。実は、服装、雰囲気も大事。（弁護士とはかくあるべき、なんて・・・）

進め方

隣り同士で、ケーススタディを議論して、更に、１ケースごとに、順番にマイクを持って発表する。

ここポイントですが、「正解はないから、思ったことを言ってください。」

いいですね。気楽になれるし、考えたことすべて、言えますね。

ケーススタディでは、議論活発で、高揚感も出てきて、会場は大いに盛り上がりました。

私は講師の隣りに座っていたので、隣りがいない。振り向いて、すぐ後ろのお二人と一緒に議論。

まとめ

素晴らしいですね。心に残ります。

私も、参加者を惹きつける、こういう研修・セミナーをやります。

御礼

倉重弁護士さん、ありがとうございます。

愛知会の大津先生、いつも、いい研修をありがとうございます。

一緒に議論をしていただいた、お二人の先生、ありがとうございます。（名刺交換し忘れたので、お名前がわかりません。残念）

スタッフの皆さんも、準備ありがとうございます。

今日のこの研修に、感謝いたします。

講師の弁護士　倉重公太朗さん

司会の愛知会　大津研修部長さん

研修開始

次第とレジュメ

熱が入った、倉重弁護士の話