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【名刺を500枚、発注しました】

愛知県、岐阜県美濃地方、三重県北勢地方で主に活動をしています、定着率カイゼン講師(特定社会保険労務士、行政書士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。(名古屋・西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (https://sr-hokado.jp))

これまで、名刺を何回変えてたか?

数えていないので、よくわからないのですが、5回以上は間違いないです。

今回は、デザインは全く変えず(気に入っているので、変える必要なし。)。

微修正ですが、でも、とても重要な所を変更しました。

①先月、コンテンツの組み立てを見直して、3本柱が確定しましたので、

裏面に「業務」として、新たに書きます。

・「カード」を使った研修(承認力向上研修

・労務相談(人事労務の相談

・人事評価制度構築(人事制度の構築・運用 支援

②ビジネススクールで学んでいる時は、

○○塾、Iさんから学んでことは、

「すべてやる、迷わずやる、すぐにやる」

と言ってきました。

ですが、3月25日に卒業したので、これからは、

・お会いする

・ご提案する

・幸せになる

と言うことにしました。

これも、初めて書きます。

お客様にリアルで”お会い”し、

お客様の心の声を聴いて、”ご提案”し、

その結果、お客様が”幸せ”になる、

という気持ちを込めています。

お客様が幸せになれば、私も”幸せ”になれる。

この2つを名刺に、初めて書きました。

文字の色も、考えて、

「紫」にしました。

「紫」は、飛鳥時代から最も高貴な色とされていて、使うのには、はばかられる色だと思っていました。

ところが、最近、守護神鑑定士さんに鑑定していただきましたら、

私のラッキーカラーは、「紫」と「黒」だそうです。

えー(意外)と思いつつ、そういえば、

昔、占いで「あなた(私のこと)は、素晴らしい能力と、運を持って生まれています。

でも、芯になるものがないですね。」

と言われたことを思い出しました。

芯になるものに、ラッキーカラーの力を借りて良いのではないかと考え、

こうして、名刺は完成。

これから多くの方にお会いして、名刺をお渡ししていきます。

いつもお世話になっているE社のIさん、Sさん、

私が細かいお願いをしても、ご対応いただき、ありがとうございます。感謝申し上げます。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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