「労働法セミナー ～パワハラって何？ どう対応すればいいの？～」を開催しました
愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士（経営労務プロデューサー、特定社会保険労務士）の岡戸久敏と申します。（名古屋・西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)）
２０２３年９月２２日（金）、愛知県半田商工会議所において、セミナー「パワハラって何？ どう対応すればいいの？」を行いました。
定員１０名のところ、８名の申し込みをいただき、当日は６名出席（２名は急な仕事のため欠席）していただきました。
約２時間のセミナーでしたが、私の話だけでなく、手を動かしながら、雑談もしながら、皆さん楽しく学んでいただけたと思います。
セミナーが終了して、皆さん満足そうな顔をされており、私も楽しかったと思っていました。
アンケートでも、テーマ、内容、説明とも、ほとんどの方が５段階評価で、最高評価の「満足」を選んでいただいていました。講師冥利に尽きます。
参加された皆様、ありがとうございます。
職場に持ち帰って、有効活用してくだされば、とてもうれしく思います。
アンケートの集計結果は、次のとおりでした。
１ 参加者の業種
運輸業２人、飲食業２人、警備業１人、ＮＰＯ法人１人
２ 参加者の役職
経営者・事業主１人、管理職１人、人事担当者３人、その他１人
３ このセミナーを知ったきっかけ（複数選択 可）
・チラシ ６人（ うち 半田商工会議所 ３人 知人 ３人 ）
・ホームページ ０人
・ＳＮＳ ０人
・ダイレクトメール ２人
・知人（口コミ） ０人
５ セミナーを受講した理由（複数選択 可）
・パワハラについて知りたかった ５人
・パワハラへの予防対策をしたい １人
・社内にパワハラが起きている １人
・上司に勧められた １人
５ セミナーの満足度
① テーマ 満足 ６人 やや満足 普通 やや不満 不満
② 内 容 満足 ５人 やや満足 １人 普通 やや不満 不満
③ 説 明 満足 ６人 やや満足 普通 やや不満 不満
６ 自由意見
・グレーな部分の説明が聞けてよかったです。パワハラの認識が確認できました。
→ セミナーが目的としていることを認識していただけたとのことで、有難く思います。
・パワハラについて考えるよい機会になりました。
チェックリストは今後も（セミナー）に入れて欲しいです。頭に残ります。
→ チェックリストは、とてもいいツールです。
チェックリストを取り入れて、よかったと思います。
・ありがとうございました。
・具体例などがあり、わかりやすかったです。
先生が少し早口で（時間がないせいでしょうか）、もう少しゆっくり話していただけるとよかったです。勉強になりました。
→ ありがとうございます。
レジメの分量がちょっとだけ多かったのは、次のセミナーに向けての改善事項です。
早口だったのは、もう少しだけゆったりを意識したいと思います。
７ 今後取り上げてほしいテーマ（複数選択 可）
・パワハラ応用編（今回のセミナーで聞けなかったこと） ３人
・セクハラ、マタハラなど他のハラスメント １人
・信頼をつなげる就業規則（労働条件の不利益変更を含む） １人
・労働時間の管理 １人
・問題社員への対応 ３人
・育児・介護休業関係 １人
・高年齢者の雇用対策 ２人
【 おまけ 】
パワハラ対策は、大変だと思います。
聞いた話ですが、経営者がパワハラをしているとか、上司の理解がなく対策が進まないとか。
こういった方々こそ、セミナーにご参加いただき一緒に勉強したいと考えてしまいます。
パワハラ対策は、「社長の決意」、「加害者は無自覚」、「被害者のこころのケア」です。
そのベースは、「信頼関係」です。
