セミナーのご案内– category –

静岡県湖西市商工会において、「会社防衛のためのハラスメント防止セミナー」の講師をしました。 ビジネススクールの友人のご紹介から、メットライフ生命株式会社さん、更に、AIG損害保険株式会社さんと繋がりを持つことができました。 こんな良い人との繋がりから、こうして、商工会でのセミナーが実現できました。 本当に有り難いことで、感謝しかありません。

「コミュニケーション力向上セミナー」と言っていますが、実質は「承認力向上セミナー」です。 "承認"セミナーとしては、今年の３月以来で、久しぶりでした。 講師が言うのもどうかと思いますが、本当にいい内容です。 話していると、前向きになっていって、ワクワクしてきます。

静岡県湖西市商工会からお声かけいただき、セミナーをすることになりました。 お題は、「会社防衛のためのハラスメント防止セミナー」です。 内容は、ハラスメントを取り巻く最新動向（セクハラ・カスハラ）など

2025年10月31日（金）午後、ウインクあいち（JR名古屋駅から徒歩5分）において、セミナーを開催します。 こんなお悩みはありませんか？ 「せっかく採用できた社員が、すぐに辞めてしまう」

離職が多い理由として、パワハラを始めとするハラスメントがあるのではないか、という課題があったようです。 そんな課題がある中、ご縁から、当事務所に「パワハラ予防」の研修をしてほしいとのご用命をいただきました。

社長・個人事業主のための『パワハラ予防セミナー』　〜心理的安全性があり、働きがいのある職場づくりのために〜 をしました。 「パワハラ予防カード」は、素晴らしいです。 パワハラ防止法の法的な理解（パワハラの定義、パワハラ6類系、グレーゾーン）にとどまらず、 人の心理的メカニズムにまで突っ込んだ内容です。

『トラブル社員対策セミナー』は、昨年学んだビジネススクールでいうところの"フロントセミナー"の位置付けです。 社長さんと話しをしていると、本当に多くの社長が、トラブル社員の悩みを抱えています。 これまでの問題社員対策セミナーでも、多くの方が参加されました。（集客力あり）

守成クラブ名古屋で知り合った、田中さんとジョイントセミナーをしました。 今回は、労務管理上大切な、メンタルヘルスについて話しをしたいと思い・・・ 考えたうえで、メンタルヘルス不調者への対応を題材に、「従来型のうつ病と新型うつとの違いはどこにある！」としました。

「パワハラ予防」セミナーを受講しますと、 ①パワハラ予防の基礎知識が得られます。 ②そして、パワハラが起こるメカニズムを理解することができます。 パワハラを予防するためには、自分と相手を知ることが大切です。

メンタル不調の一つの症状として、「うつ病」は、これまでも聞いたことがある言葉、病名だと思います。 ところが、最近では、若手社員が「新型うつ」になって、上司や会社が対応に困っている事例が出ています。

「承認力向上セミナー」は、私が多くの方に知ってほしいメッセージが込められている、一番大切なセミナーです。

２月１８日火曜日、愛知中小企業家同友会　知多地区の活動の一環で、「承認力向上セミナー（体験版）」をしました。 遡ること、昨年の１１月、同友会のグループ会で、私の自己紹介、事業紹介の時間を３０分作っていただき、そこで、「承認」について、お話しをしました。

「承認」とは、相手が気づかない優れた能力について、その事実を伝え、自覚させることをいいます。 皆さんご自身が、今一つ自信が持てない、モヤモヤしているなあと、感じていませんか？

私の３つの経営理念のうち、一つは、「承認のよさを、広く世の中に知ってもらう活動を続けていきます。」 これからも、「承認力」セミナー・社内研修をやっていき、すべての働く人が元気になって、明るく快活な職場づくりのお役に立ちたいですね。 参加された皆さん、ありがとう。

２０２４年１２月１３日（金）、名古屋市北区にある名古屋造形大学の学生向けに、キャリア探索プログラム「職業講話」をしました。 題目は、「知っておくとよかった働く時の基礎知識」です。 大学のキャリア支援担当職員からは、「正社員とフリーランス（働き方や補償の違い）」「労働条件を正しく読み取るポイント」「求人票の見方、労働条件通知」について、盛り込んでほしいとのご依頼を受けていました。