よくあるご質問について書いた記事一覧です
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【質問】管理監督者としての判断は、どう考えればよいですか？
弊社は金属加工の製造業を営んでいます。また、部長・課長・工場長を管理監督者と... -
【質問】就業規則に「慶弔金」の規定を盛り込みたいが？
当社の「就業規則」には、有給の「慶弔休暇」の規定は記載してある。ある役員から... -
【質問】顧問先以外（スポット）での就業規則の制定・改定の報酬額は？
おかど社会保険労務士事務所での顧問先以外（スポット）での就業規則の制定・改定... -
なぜ社労士になったのか？
どうして、前職を辞めて社労士になったのですか？ 回答 高校生の時、日本史か政治... -
【質問】なぜ給与計算には対応しないのですか？
社労士の主な業務に給与計算があると思いますが、貴事務所では原則として対応しな... -
【質問】いわゆる合同労組への対応はどのようにしたらよいですか？ また、顧問社労士に労働組合との交渉をお願いできますか？
辞めた従業員Ｘからの依頼と称して、Ａ合同労組から団体交渉の申し入れの手紙が郵... -
【質問】有給休暇は、従業員の希望どおり自由に取らせないといけないのでしょうか？
従業員が少ないので、計画的に人員配置をして仕事を割り振っています。急に有給休... -
【質問】勤務評価制度は、本当に使えますか？
勤務評価制度を導入しても、上司にゴマすりをする従業員が出てきて、正しく評価す... -
【質問】就業規則は、どれくらいの頻度で見直しをすべきなのでしょうか？
就業規則は、どれくらいの頻度で見直しをする必要がありますか。 回答 労働基準法... -
【質問】就業規則には、どんなことを書けばよいでしょうか？
就業規則には、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金などについて記載... -
【質問】管理職が、パワハラ予防研修を受けようとしないが、どうしたらよいですか？
経営者ですが、管理職がパワハラ気質で困っています。また、必要な研修を受けよう... -
【質問】どうして、会社でパワハラは起きてしまうのでしょうか？
会社内でパワハラは起きない方がよいと思いますが、いろいろな所でパワハラが起き... -
【質問】パワハラであるのか、否かの判断基準はありますか？
管理職ですが、自分の言動がパワハラに該当するのか、パワハラには該当しないのか... -
【質問】部下から上司へのいやがらせ行為は、パワハラにはならないのですか？
管理職ですが、部下から、逆パワハラと思える言動を受けています。このような部下... -
【質問】住宅の現物給与額は、給料全体としてどのように考えるとよいですか？
今年の４月から、単身赴任で東京に行ってもらっている従業員がいます。東京では、...
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