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「持ち味、承認」講座で「誠実」と!

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士(特定社会保険労務士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。(名古屋・西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)

私は、実体験に基づく「セミナー」で、中小企業を応援しています。

今日(4月25日)は、大阪において、尊敬するデライトさん主催、高橋美紀先生が講師の、「持ち味・承認カード」スキルアップ講座を受講。

「持ち味カード」、「承認カード」を使ってのワークはもちろん。

お客様へ研修をするあたってのテクニック(アイスブレイク、時間調整)、受注を受けるための言葉、お客様に寄り添う気持ちなど、私にとって、有効なお話しが多くありました。

「持ち味カード」の私の持ち味では、同じグループのKさん、Mさん、Iさんの全員から「誠実」であることと言われ、とても嬉しく感じました。

「誠実」をもっとも大切な価値観として、生きてきました。ホームページにも書いてあります。

それが、初対面の方から認めてもらえるということは、驚きです。

感謝です。ありがとうございます。自己肯定感が上がり、モチベーションがアップします。

また、「承認カード」のワーク終了後のコメントでは、

Oさんから、「エネルギッシュな姿を見て、研修講師をもっと楽しみたいと思わせて、もらいました。楽しかったです。」

Iさんから、「ご一緒できて楽しく学べました。笑顔がステキでした。ありがとうございました。」

Fさんから、「グループの雰囲気が良くなるように、たくさん話していただき、ありがとうございました。」

という、過分の褒め言葉をいただきました。

ありがとうございます。感謝。感謝です。

ただ、私は、営業の仕方、営業トークは、全くできません。

どうしたらいいのか、今回の講座でヒントをいただけました。

また、グループでご一緒した皆様には、とても楽しい時間を過ごすことができ、感謝です。

ありがとうございます。

デライトの近藤先生、岸さん、講師の高橋先生には、大きな感謝です。ありがとうございます。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

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