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名古屋市宿泊業 SMさんのご感想

パワハラ予防研修

・学びとしては、「自身のエニアグラムによる属性を知り、他者との違いを知ることができた。」

・個人として、「比較的コミュニケーションははかれている」が、「部下をほめることが少ない。」

・明日から「自身だけでなく、リーダーや部下にも、本日の研修内容を伝えていきたい。」

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【「パワハラ予防」管理職研修をしました】 離職が多い理由として、パワハラを始めとするハラスメントがあるのではないか、という課題があったようです。 そんな課題がある中、ご縁から、当事務所に「パワハラ予防」の研修をしてほしいとのご用命をいただきました。
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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

愛知県知多半島生まれ、名古屋市在住。
定着率カイゼン講師、承認ファシリテーター。
人事評価制度プロフェッショナル。
ワンストップ社労士。

採用と育成のコストを500万円削減するカイゼンをします。お客様にお会いし、ご提案し、夢を実現して幸せになっていただたいと、願っています。「承認」で、すべての働く人が活き活きと、幸せそうに仕事をしている。社員が定着して売上が上がり、会社がずっと成長し続ける。そんな社会が実現できるよう、生涯一社労士として、日々奮闘中です。

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