ハラスメント対応の手法と注意点
愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、社労士の岡戸久敏と申します。
令和５年５月１２日（月）、杜若経営法律事務所が主催するセミナー「もう迷わない！ハラスメント対応において絶対知っておくべき手法とポイント」をＺｏｏｍで受講しました。（杜若経営法律事務所 – Bing video）
講師は、杜若経営法律事務所所属の 中村景子弁護士でした。
今回のセミナーは、今日の労働に関する課題のうち、「ハラスメント」に関するものでした。
お客様から、パワハラ、セクハラ、マタハラといったハラスメントが起きて困っているのだけれど、どうしたらよいか、という相談があった際の対応策のヒントがたくさんありました。
内容としては、被害者、加害者、目撃者へのヒアリングの仕方、記録の残し方、ハラスメントかどうかの認定方法について、わかりやすく説明がありました。また、ハラスメントの認定に迷った際に参考にできる判例の紹介もあり、有意義なセミナーでした。
更に、お客様へのご助言に使えるツールも提示していただき、短い時間（１時間）の中でも情報満載で有難く感謝しています。
よろしければ、私のホームページ（愛知県知多・碧海・名古屋市南部の社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp) ）もご覧ください。
