MENU

【行政書士の登録】をしました

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としていす、定着率カイゼン講師(特定社会保険労務士)、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。(西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)

本日(6月24日)、愛知県行政書士会において、「行政書士」の登録証が交付されました。

長年、公務員(愛知県)として奉職してきた証だと、感謝して受け取りました。

ただ、難しい試験を受けて、行政書士となられた方が多い中、とても恐縮しています。

試験を受けて行政書士になられた方には、敬意を感じます。

多くの行政書士さんと知り合いになれたことも、とても有難いことです。

事務局の方も親切で、ほっとしました。

皆様には、感謝しかありません。

行政書士としても、皆様のお役に立つことができれば、こんな嬉しいことはないです。

行政書士としても、よろしくお願い申し上げます。

(取扱業務)産業廃棄物収集運搬業の許可申請、自然公園法の許認可の申請です。

ご連絡は、https://sr-hokado.jp/wp2024/contact

からお願いいたします。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。

自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。

1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。

多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。

その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。

このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。

ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。

製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。

目次