愛知県 印刷業の方のご感想
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問題社員の対策セミナー
セミナーに参加する前、すぐに辞めてしまう新入社員や、業務のカイゼンを受け入れてくれない社員がいることに悩んで受講しました。
セミナーを受講して、今までは思っていたように働いてくれない社員は、あまり大きな問題にならないように、スルーしていた。
でも、指示をお願いして聞いてもらうのではなく、業務指示として、指示する態度が必要だと学んだ。また、解雇等強力な方法は、いきなり行わない方が良いことが理解できた。
そして、指示に従わない社員には、業務指示であることをはっきりと示していく。より具体的な指示をするよう心がけたい。
また、部下との関係をよくするため、「承認」から始める成功循環モデルに関心を持ちました。
