愛知県 Ｔさんのご感想

承認カードを使ったセミナー・研修

承認とほめることの違いがわかりました。

社員に注意や叱る時は、ほめることもするように心掛けていましたが、それは、「評価」という位置付けであったと思います。

レベルの初級と中級は、ほぼ日常的に行っていますが、事実を伝えているだけでした。

更に、これからは「意味付け」を加えていきたいと思いました。 承認を実際にすることで、失敗した事例や、相手の予想外の行動への対応を、事例としてもっと学びたい。　　　　　

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社員の定着率向上セミナー（承認力向上セミナー】を名古屋でやりました 2024年10月17日木曜日、ウインクあいち（JR名古屋からすぐ）に於いて、「社員の定着率向上セミナー」をしました。 今回も参加された方の意欲が高く、とても充実したセミナーとなりました。 話している私自身が、楽しくなってきて、自己肯定感と自己効力感が上がっていくのです。 やっぱり「承認」の力は偉大だなあと、「承認」に感謝しっぱなしのセミナーでした。