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愛知県 Sさんのご感想

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ハラスメント予防セミナー・研修

ハラスメント全般的に、受けた相手の気持ちによって決まってくると思っていたが、いちがいにそうとは言いきれないということがわかりました。注意指導するときは、目的や理由をはっきり持って、度を越えないように注意していきます。自分が無意識にやっていることでも、相手や周りからみたら、ハラスメントかもしれないという意識を持つようにしたい。

態度や言動は気を付けていますが、客観的にみたらどうかということも、意識していきたいと思いました。

部下に対して、忙しくとも、短いコミュニケーションをとれるようにしていきます。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

愛知県知多半島生まれ、名古屋市在住。
定着率カイゼン講師、承認ファシリテーター。
人事評価制度プロフェッショナル。
ワンストップ社労士。

採用と育成のコストを500万円削減するカイゼンをします。お客様にお会いし、ご提案し、夢を実現して幸せになっていただたいと、願っています。「承認」で、すべての働く人が活き活きと、幸せそうに仕事をしている。社員が定着して売上が上がり、会社がずっと成長し続ける。そんな社会が実現できるよう、生涯一社労士として、日々奮闘中です。

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