問題社員の対策セミナー– お客様の声 –

色々なタイプの人がいる。それだけ、各々の価値観が異なるのだと感じた。お互い尊重し合うことの重要性を学んだ。

日頃から、何気ない声掛けで、社員は認められているという意識を持つのだと考え、職場の良好な環境を築いていきたい。 お互いの性格を知った上で、接していきたい。

自分を知ることの大切さ。みんなそれぞれ違う。相手を承認して、物事が進んでいく。 紛争を見据えたアプローチは、これまで学んだことがなかったので、勉強になった。

トラブル社員の事例に基づき、どうアプローチしていくのか、具体的に学ぶことができました。 個人としては、人ではなくコト、抽象的ではなく具体的に、言語化するようにしている。相手との交渉に関しては、抜けているところがあると感じました。

問題社員の対策セミナーの感想です。

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