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愛知県 建設業の方のご感想

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問題社員の対策セミナー

セミナーに参加する前、パワハラをしている社員に対して、指導はしましたが、本人にその自覚がなく困っています

セミナーを受講して、どうしても社員を辞めさせようとしがちだが、まずは、業務指導から行い、指導した書面を残して、解雇は避けることがわかりました。

明日から、業務指導とコミュニケーションに心がけたい。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

愛知県知多半島生まれ、名古屋市在住。
定着率カイゼン講師、承認ファシリテーター。
人事評価制度プロフェッショナル。
ワンストップ社労士。

採用と育成のコストを500万円削減するカイゼンをします。お客様にお会いし、ご提案し、夢を実現して幸せになっていただたいと、願っています。「承認」で、すべての働く人が活き活きと、幸せそうに仕事をしている。社員が定着して売上が上がり、会社がずっと成長し続ける。そんな社会が実現できるよう、生涯一社労士として、日々奮闘中です。

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