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神奈川県 M.Sさんのご感想

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承認カードを使ったセミナー・研修

ほめることを意識してやっていたように思いましたが、承認との違いについて、使い方、効果が理解できたので、これから承認を意識していくようにします。

人をほめることは結構できていると思います。無意識のうちに人の良い所を探しているし、欠点にしか見えない所から良い所をほじくり出す美点凝視も、時々はできていると思います。

一番反応的になりやすい息子との会話で、常に意識していきます。

自分がうまくやれていると思った時に、これまで失敗したことがあるので、そういう時に、自分の思い込みを壊してくれる存在を持つことが大切だと思います。

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この記事を書いた人

岡戸久敏のアバター 岡戸久敏 特定社会保険労務士  行政書士

愛知県知多半島生まれ、名古屋市在住。
定着率カイゼン講師、承認ファシリテーター。
人事評価制度プロフェッショナル。
ワンストップ社労士。

採用と育成のコストを500万円削減するカイゼンをします。お客様にお会いし、ご提案し、夢を実現して幸せになっていただたいと、願っています。「承認」で、すべての働く人が活き活きと、幸せそうに仕事をしている。社員が定着して売上が上がり、会社がずっと成長し続ける。そんな社会が実現できるよう、生涯一社労士として、日々奮闘中です。

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