岡戸久敏– Author –
岡戸久敏
特定社会保険労務士 行政書士
人が辞めない仕組みづくりコンサルタント。
特定社会保険労務士の岡戸久敏です。
自動車・機械・食品などの 製造業専門で、
3ヶ月で辞める社員が 3年続く社員に変わる、
人が辞めない 人事制度作成代行コンサルティングを 提供しています。
1つだけ事例をお伝えすると、
最近ご相談いただいた西三河のメーカーさんでは、
採用しても 1年以内に辞めてしまう、辞めなくても指示待ちが多い、という状況でした。
多くの会社が“とにかく採用”となる中、まずは社長にインタビューしました。社長とともに、理想の組織を考え、必要な人材像と評価制度を イチから設計しました。
これを起点に、採用・育成・社内体制を見直しました。
その後採用した人材は 3年定着し、今では自発的に動き、現場を引っ張る存在に育っています。
このように、社長インタビューを起点に、人事制度を設計し、採用・育成・社内体制まで 一貫して支援する 人が辞めない仕組みをつくる 支援をしています。
ご訪問された皆様は、もう十分、人が辞めない仕組みはできている と思いますが、気になるなと思われたら、無料診断を。
製造業専門の 人が辞めない仕組みづくり コンサルタントの 岡戸でした。
ありがとうございました。
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就業規則の作成は何に注意する?
新規「就業規則」の成果物に至るまで、まず、その会社の現状、課題をお聞きします。それから、これからどのように会社をしていきたいのか、事業の発展をどうしていきたいのか。そういったことを、しっかりヒアリングします。その内容を、私(社労士)と社長さんが共通理解できるまで落とし込んで、工程表とともにご提案をしていきます。 -
愛知県労働協会主催のセミナー「最新改正労働法」を受講しました。
令和5年5月12日(金)、名古屋市中村区にありますウインクあいちにおいて、愛知県労働協会が主催するセミナー「最新改正労働法」を受講しました。(労働教育事業セミナー | 労働教育グループ | 公益財団法人 愛知県労働協会 (ailabor.or.jp)) ここ数年の労働法の改正内容の確認と、知識の定着、そして、社労士として、お客様へどのような説明をし、助言をしていけばよいのかのヒントを得るために受講を考えました。 -
日本農業法人協会始め3団体が主催する「農業人材・労務に関する勉強会」に参加しました。
令和5年5月11日(木)、公益社団法人日本農業法人協会、全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク、ACCN(オールキャリアコンサルタントネットワーク)が主催されました、「第7回農業人材・労務に関する勉強会」に、Zoomで参加をしました。(公益社団法人 日本農業法人協会 (hojin.or.jp)) -
身延山久遠寺へ行ってきました。
身延山久遠寺へ行ってきました。(身延山久遠寺オフィシャルウェブサイト (kuonji.jp)) 久遠寺は、日蓮上人が開かれたお寺です。日蓮さんは、「立正安国論」で世の中の安寧平和を願われただけでなく、様々な信徒さんや女性に寄り添い、励まし続けられたお方です。そういったことを想いつつ、参拝いたしました。 -
おかど社会保険労務士事務所のホームぺージを公開しました
おかど社会保険労務士事務所のホームぺージを公開しました。 地域の中小企業経営者の皆様のお役に立てられるよう、様々な情報発信をしてまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。




