日本農業法人協会始め３団体が主催する「農業人材・労務に関する勉強会」に参加しました。

　愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋南部地域の社会保険労務士　岡戸久敏と申します。

　さて、令和５年５月１１日（木）、公益社団法人日本農業法人協会、全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク、ＡＣＣＮ（オールキャリアコンサルタントネットワーク）が主催されました、「第７回農業人材・労務に関する勉強会」に、Ｚｏｏｍで参加をしました。（公益社団法人 日本農業法人協会 (hojin.or.jp)）

　前半は株式会社モスフードサービスの取り組み、後半は有限会社トップリバー（長野県の農業法人さんです。）の取り組みについて、各会社の方から説明があり、その説明に対して質疑応答がありました。

　特に、後半のトップリバーさんは、日本の農業の生産性の低さを改善・向上させるための課題の洗い出し、その課題を解決するための仕組みづくり、運用が素晴らしいと思います。理念、ビジョンの明確化、データのシステム化・共有化、人事労務の構築・運用など、取り組みが他産業の先進企業とそん色ないと思います。

　何より、自社の発展を考えることは当然のことですが、それだけでなく、それ以上に、農業経営者として独立も促し、農業全体の底上げを図っているという信念には恐れ入ります。それぞれの“人”も、大切にされています。

　結論として、稲盛和夫氏の「利他」の精神を、農業分野でしっかり実践されていると感じ入りました。