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労務管理には、労働時間、残業代、ハラスメント、パートタイム・有期雇用契約、高年齢者雇用対策など様々な課題があります。 お客様へ多様な労務管理について助言をするにあたり、あるいは、お客様から相談を受けた際に、どんな点に注意してお話していけばよいのか、何かヒントが得られるのではないかと考えて、受講しました。

新規「就業規則」の成果物に至るまで、まず、その会社の現状、課題をお聞きします。それから、これからどのように会社をしていきたいのか、事業の発展をどうしていきたいのか。そういったことを、しっかりヒアリングします。その内容を、私（社労士）と社長さんが共通理解できるまで落とし込んで、工程表とともにご提案をしていきます。

令和５年５月１２日（金）、名古屋市中村区にありますウインクあいちにおいて、愛知県労働協会が主催するセミナー「最新改正労働法」を受講しました。（労働教育事業セミナー | 労働教育グループ | 公益財団法人 愛知県労働協会 (ailabor.or.jp)） ここ数年の労働法の改正内容の確認と、知識の定着、そして、社労士として、お客様へどのような説明をし、助言をしていけばよいのかのヒントを得るために受講を考えました。

令和５年５月１１日（木）、公益社団法人日本農業法人協会、全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク、ＡＣＣＮ（オールキャリアコンサルタントネットワーク）が主催されました、「第７回農業人材・労務に関する勉強会」に、Ｚｏｏｍで参加をしました。（公益社団法人 日本農業法人協会 (hojin.or.jp)）

身延山久遠寺へ行ってきました。（身延山久遠寺オフィシャルウェブサイト (kuonji.jp)） 久遠寺は、日蓮上人が開かれたお寺です。日蓮さんは、「立正安国論」で世の中の安寧平和を願われただけでなく、様々な信徒さんや女性に寄り添い、励まし続けられたお方です。そういったことを想いつつ、参拝いたしました。

おかど社会保険労務士事務所のホームぺージを公開しました。 地域の中小企業経営者の皆様のお役に立てられるよう、様々な情報発信をしてまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。