愛知県 建設業の方のご感想

セミナーに参加する前、会社内で問題社員に、どのように対応すれば良いのか。問題社員を放置している自分に気づいていましたが、問題社員に対して、人間関係を考えるとどう話していいのか、という悩みがありました。

セミナーを受講して、「解雇は最終手段であること。問題社員には、手順を踏んで対応していくこと。指導する際には、感情的にならないよう、注意していきたい。」という気づきが得られました。岡戸先生のお話をもっと聞いて、個別の相談も受けたいと思いました。

（愛知県　建設業）

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【問題社員にどう対応する！セミナー】をしました。 問題社員にどう対応するセミナー　〜問題社員への揉めない「アプローチ」〜を、愛知県大府商工会議所において、９月２０日（金）開催しました。 これまでの労働相談や、セミナーのご意見で、多くの中小企業が、「問題社員」へのアプローチに苦慮されているなあと思っていました。 「問題社員」は、経営者が本業に専念できなくなり、また、社内の雰囲気を悪くしてしまいます。 こんな悩める社長の解決に、お役に立てればと思い、今回、セミナーを開催しました。