人事労務お役立ち百科

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、定着率カイゼン講師（特定社会保険労務士）、承認ファシリテーターの岡戸久敏です。（西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)）

愛知県刈谷商工会議所において、税理士の神田志保子先生と共に、コラボセミナーをしました。

私のお題は、「パワハラが起きない職場をつくるには！」

まず、パワハラの定義、パワハラ６類型のお話しをしました。

その後、ワーク「パワハラに該当しますか？」を、やってもらいました。

これは、グレーゾーンといわれるものをYES、NOで考えてもらうものです。

一部の設問は、受講者にも、理由をあわせて答えていただきました。

解説では、シチュエーションによって、パワハラか、パワハラではないかが、異なってくる。

そこに、注意しました。

そして、今回初めて、デライトさんの「エニアグラム診断チェックシート」を使って、自己理解・他者理解をやってみました。

自己の特性はこれなんだ、他者は自分と違う特性を持っているんだ、という理解が、とても深まったようです。

参加者の皆さん、自ら進んで、自己開示を始めましたから。

皆さんの気づきは、次のとおり。

状況によって、パワハラになるのか否かの判断が、異なってくる。

今まで意識していなかったことが、パワハラに該当しうる。

などです。

社内やお客様での活用は、お客様との相談の際、注意していきたい。

などです。

とても良いセミナーでした。

神田先生、参加者の皆さん、ありがとうございます。

感謝いたします。